على مدار سنوات، حلمت حوراء العلي، 28 عامًا، بأن تصبح محامية، لكن طموحاتها توقفت عندما لم تتمكن من الالتحاق بالجامعة.
تعاني العلي من إعاقة جسدية وصعوبات في النطق نتيجة نقص الأكسجين عند الولادة. قالت: “لقد كنت أستخدم الكرسي المتحرك منذ أن كنت طفلة. درست في مدرسة عادية، وأنهيت الثانوية، لكن لم أتمكن من مواصلة دراستي الجامعية بسبب حالتي.” ما تلا ذلك كان سنوات من الإحباط والشوق.
بصيص من الأمل
قالت: “في السابق، كنت فقط أتناول الطعام وأنام. ما أحدث فارقًا بالنسبة لي بعد المشاركة في برنامج ‘أطمح’ هو أنني الآن أفعل شيئًا مهمًا في حياتي.”
ابقَ على اطلاع بآخر الأخبار. تابع كي تي على قنوات واتساب.
العلي واحدة من أكثر من 55 إماراتيًا من ذوي الإعاقة الذين حصلوا على وظائف من خلال برنامج ‘أطمح’، وهو برنامج توظيف شامل أطلقته هيئة المساهمات المجتمعية – معًا، بالشراكة مع مؤسسة زايد العليا والمشروع الاجتماعي ‘إم إنكلوسف’. سمعت لأول مرة عن برنامج ‘أطمح’ من مؤسسة زايد العليا وسجلت فورًا.
قالت: “تقدمت وسجلت فيه، وحضرت العديد من المؤتمرات وورش العمل ومعارض الوظائف فقط لأجد وظيفة وأستقر.” لاحقًا حصلت على وظيفة في قسم المحاسبة في فندق دوسيت ثاني أبوظبي.
قالت: “أحببت الجزء المفضل في الوظيفة عندما يعطونني بعض الأرقام لمراجعتها، مثل التحقق من الفواتير.” “الجزء الأكثر تحديًا هو أنني أحيانًا أخطئ في ترتيب الأرقام. تغلبت على ذلك بالتعود على تصحيح أخطائي، وقبول أنني يمكن أن أخطئ وأصححها.”
بينما لا تزال تأمل في يوم من الأيام متابعة دراستها الجامعية وتحقيق حلمها النهائي – فتح محل نودلز خاص بها في القرية العالمية – قالت العلي بدعم الحكومة أن الحصول على وظيفة تستمتع بها قد غير بالفعل نظرتها للحياة. “بفضل برنامج أطمح تمكنت من العثور على هذه الوظيفة،” قالت. “لا أفهم لماذا يختبئ الناس مثلي – يجب أن يكون لديهم أدوار فاعلة في المجتمع.”
البحث عن الفرصة
وفقًا لسيرا سيد، قائدة مشروع الإصدار الثاني من ‘أطمح’، أكمل أكثر من 100 إماراتي من ذوي الإعاقة تدريبهم على المهارات الوظيفية من خلال البرنامج منذ إعادة إطلاقه في 2024. قالت: “نحن نقيم ونربط أصحاب الهمم الإماراتيين في أبوظبي والعين والظفرة بفرص عمل عادلة ومنصفة مع مجموعة من أصحاب العمل الشاملين والمستعدين.” “أكثر من 55 إماراتيًا قد حصلوا على وظائف بالفعل من خلال الإصدار الثاني من برنامج ‘أطمح’.”
تم ربط العلي بالبرنامج من خلال منصة ‘تم’ وخضعت لبرنامج تطوير مهارات لمدة 12 أسبوعًا قبل الجلوس لعدة مقابلات. “مرت بالعديد من جولات المقابلات قبل أن تأمن وظيفة في فندق دوسيت ثاني، حيث تحب العمل حاليًا،” قالت سيد. “حوراء فرد صبور ومرن تغلبت على تحديات أوقات الانتظار والعمليات المتعددة للمقابلات ووضعت ثقتها في مجموعة مهاراتها من المثابرة لتأمين وظيفة تجدها مناسبة.”
وأضافت سيد أن فندق دوسيت ثاني هو من بين أصحاب العمل الشاملين المسجلين بنشاط مع ‘إم إنكلوسف’. “كانوا منفتحين على لقاء أصحاب الهمم الذين يمتلكون مهارات رقمية أساسية ورغبة قوية في التعلم،” قالت. “شاركنا ملف حوراء، وتم اختيارها بناءً على قدرتها على التدريب واستعدادها لتحسين مهاراتها أثناء العمل.” دعمها الفندق من خلال تقديم ساعات عمل مرنة ومسؤوليات تتناسب مع نقاط قوتها. “تكمل مسؤولياتها بثقة، مضيفة قيمة لفريقها،” قالت سيد.
ركوب الحياة
عندما لا تكون في العمل، تقضي العلي وقتها مع الأصدقاء في الحدائق والمولات. كما تستمتع بالتلوين وركوب الخيل وتعلم اللغات – حيث علمت نفسها التركية من خلال الكتب والأصدقاء المتحدثين بالتركية من العائلة. “أحب أيضًا ركوب الخيل – الخيول حيوانات لطيفة وجميلة مع البشر،” قالت. “ساعدتني الخيول في التخلص من الكثير من السلبية وتبني موقف إيجابي.” كانت تركب منذ الطفولة، غالبًا بمساعدة معالجها الطبيعي. “لست فارسة، بل أركب كهواية،” أضافت.
تم عرض العلي أيضًا في مسلسل تلفزيوني لهيئة معًا بعنوان ‘أهل العطاء’.
