أظهرت البيانات الرسمية أن سوق العمل في بريطانيا قد ضعف مرة أخرى، حيث انخفضت الرواتب للمرة السادسة على التوالي وتراجعت الوظائف الشاغرة أكثر، لكن نمو الأجور بقى قويًا، مما يبرز سبب توخي بنك إنجلترا الحذر في خفض أسعار الفائدة.
مع انقسام صناع السياسة في البنك المركزي بشأن مخاطر الركود في التوظيف وارتفاع الضغوط التضخمية، أشارت أرقام مكتب الإحصاءات الوطنية إلى استمرار تباطؤ سوق العمل، وإن كان بشكل أقل حدة مما كان في الأشهر الأخيرة.
انخفض عدد الموظفين في جداول رواتب الشركات، كما تم قياسه من خلال بيانات مكتب الضرائب، بمقدار 8,000 موظف في يوليو مقارنة بيونيو، مواصلاً سلسلة الانخفاضات التي بدأت في فبراير، ولكن هذا كان أصغر انخفاض في تلك السلسلة.
تم تعديل الانخفاض في يونيو إلى 26,000، وهو أقل من الانخفاض المبلغ عنه في الأصل والبالغ 41,000.
قال أصحاب العمل إن قرار وزيرة المالية راشيل ريفز بزيادة ضريبة عليهم يؤثر على قراراتهم بشأن التوظيف والأجور، فضلاً عن التسبب في زيادة أسعارهم.
انخفض النمو الأساسي في الأجور في القطاع الخاص – الذي يراقبه بنك إنجلترا عن كثب – إلى 4.8% في الأشهر الثلاثة حتى يونيو.
لكن متوسط الأجور الأسبوعية الكلية، باستثناء المكافآت، ارتفع بنسبة 5.0%، دون تغيير عن الأشهر الثلاثة حتى مايو وفوق مستوى 3% الذي يعتبر متوافقًا مع هدف التضخم لبنك إنجلترا البالغ 2%.
قال جاك كينيدي، كبير الاقتصاديين في موقع الوظائف Indeed: “تؤكد أرقام سوق العمل اليوم معضلة الركود التضخمي التي يواجهها لجنة السياسة النقدية”.
“بينما يظل هناك احتمال لخفض معدل الفائدة في نوفمبر، فإنه ليس مؤكدًا بعد مع بقاء نمو الأجور مرتفعًا وسط مخاوف من استمرار التضخم.”
خفض بنك إنجلترا الأسبوع الماضي أسعار الفائدة إلى 4% من 4.25%، ولكن فقط بعد تصويت متقارب 5-4 من قبل لجنة السياسة النقدية، التي تتوقع أن يصل التضخم الرئيسي قريبًا إلى 4%، وهو ضعف هدفها البالغ 2%.
ارتفع الجنيه الإسترليني بشكل طفيف بعد نشر أرقام الوظائف وقلص المستثمرون رهاناتهم على احتمال خفض آخر لأسعار الفائدة هذا العام. إنهم يقومون بتسعير كامل لخفض آخر فقط في فبراير 2026، وفقًا لبيانات LSEG.
رأى توماس بيو، كبير الاقتصاديين في شركة RSM UK للخدمات الضريبية والاستشارية، علامات على أن التأثير على التوظيف الناجم عن زيادة الضرائب على أصحاب العمل والزيادة الحادة في الحد الأدنى للأجور يتلاشى.
قال بيو: “يبدو أن أسوأ التعديلات على الزيادة الكبيرة في تكاليف العمل أصبح وراءنا الآن، وأن سوق العمل يستقر الآن”.
ومع ذلك، أظهرت بيانات الثلاثاء أن عدد الوظائف الشاغرة انخفض بمقدار 44,000 في الأشهر الثلاثة إلى يوليو ليصل إلى 718,000، وهو الأدنى منذ الأشهر الثلاثة حتى أبريل 2021.
بقي معدل البطالة في بريطانيا في الأشهر الثلاثة حتى يونيو عند 4.7%، وهو أعلى معدل منذ الربع الثاني من عام 2021، على الرغم من أن هذا الرقم كان يعتمد على مسح للأسر الذي يقوم المكتب الوطني للإحصاءات بإصلاحه وقال إنه غير موثوق به حاليًا.
في إشارة إيجابية واحدة لبنك إنجلترا والحكومة، انخفض معدل عدم النشاط – الذي يقيس الأشخاص العاطلين عن العمل ولا يبحثون عن وظيفة – إلى أدنى مستوى له منذ بداية جائحة فيروس كورونا عند 21%.
