تشهد الطموحات الريادية بين الشباب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ارتفاعاً حاداً، حيث أبدى 46 في المائة من العمال اهتمامهم ببدء أعمالهم الخاصة. ولا يظهر هذا التوجه بشكل أوضح من الإمارات العربية المتحدة، حيث يمكن للشباب تحويل رؤاهم إلى واقع بفضل نظام بيئي ديناميكي للشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة.
يسلط تقرير جديد من PwC الشرق الأوسط، بعنوان “جاهزية المستقبل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا”، الضوء على الحاجة الملحة لتعزيز قدرات ريادة الأعمال في جميع أنحاء المنطقة. يشير التقرير إلى أن معدل بقاء الأعمال الصغيرة يتضاعف عند توجيهها من قبل مرشدين ذوي خبرة، وأن الإلمام بالتقنيات الناشئة – من الذكاء الاصطناعي إلى منصات التجارة الرقمية – أصبح بالغ الأهمية مع توقعات باضطراب أكثر من مليار وظيفة بحلول عام 2030.
سجل الإمارات في دعم ريادة الأعمال بالفعل من الطراز العالمي. وفقاً لتقرير “مراقب ريادة الأعمال العالمي 2024-2025″، تحتل الدولة المرتبة الأولى عالمياً للسنة الرابعة على التوالي كأفضل وجهة للشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة، متفوقة على 55 اقتصاداً آخر. وتتصدر في 11 من أصل 13 مؤشرًا تقيس الدعم المؤسسي لريادة الأعمال، بما في ذلك الوصول إلى التمويل، وسهولة التنظيم، ودمج ريادة الأعمال في التعليم، والمواقف الثقافية الداعمة لإنشاء المشاريع.
تشكل الشركات الصغيرة والمتوسطة حجر الزاوية في اقتصاد الإمارات غير النفطي، حيث يبلغ عددها حوالي 557,000 وتسهم بنحو 63.5 في المئة من الناتج المحلي الإجمالي غير النفطي. ومن المتوقع أن ترتفع هذه النسبة مع سعي الدولة لتحقيق هدفها المتمثل في وجود مليون شركة صغيرة ومتوسطة بحلول عام 2030، مدعومة باقتصاد رقمي متنامٍ، وبرامج تمويل حكومية، وتحسين الوصول إلى الخدمات المالية. يُظهر الإصدار الثالث من مؤشر الثقة للشركات الصغيرة والمتوسطة من ماستركارد أن 91 في المئة من الشركات الصغيرة والمتوسطة في الإمارات متفائلة بشأن توقعات الأعمال لهذا العام، بينما يتوقع 90 في المئة أن تتطابق أو تتجاوز الإيرادات مستويات عام 2024.
المشهد الريادي في الدولة نشط بالمثل. تعمل أكثر من 5,600 شركة ناشئة نشطة في الإمارات، وهو العدد الأكبر في مجلس التعاون الخليجي. في مايو 2025 وحده، جذبت هذه المشاريع ما يقرب من 87 مليون دولار من التمويل عبر 14 صفقة. أصبح مركز Hub71 في أبوظبي محفزاً رئيسياً، حيث يستضيف أكثر من 260 شركة ناشئة اعتباراً من منتصف عام 2023 ويقدم حوافز خالية من الأسهم، وتعريفات بالمستثمرين، والوصول إلى الأسواق العالمية. في الشارقة، ساعد مركز شراع لريادة الأعمال أكثر من 450 شركة ناشئة على جمع 297 مليون دولار كرأس مال وحققت 372 مليون دولار كإيرادات، مع كون أكثر من نصفها بقيادة نساء.
يدعم هذا النمو في النشاط الريادي التعليم المتطور والمواقف الثقافية المتغيرة. تُظهر الاستطلاعات بين طلاب الجامعات الإماراتيين ارتباطاً قوياً بين الثقة بالنفس والدعم المؤسسي والنية الريادية. بينما تظل الوظائف في القطاع العام جذابة، يرى جزء متزايد من الشباب أن ملكية الأعمال مسار مهني قابل للتطبيق، بل ويفضلونه.
يوصي تقرير PwC بأن تتعاون الحكومات والمعلمون والقطاع الخاص لتوسيع التعليم الريادي المنظم، وتطوير شبكات الإرشاد، وتمكين النساء الرياديات، وتعزيز الكفاءة التكنولوجية. تعد البرامج مثل حاضنات الجامعات، والمسرعات المدعومة من الحكومة، والتدريب المرتبط بالصناعة ضرورية لتحويل طموح الشباب إلى مؤسسات قابلة للتوسع.
لدى الإمارات بالفعل سجل حافل في إنتاج مشاريع ذات نمو عالٍ مدفوعة بالتكنولوجيا. قصص النجاح مثل طلبات، تاببي، سويفل، وتمارة تظهر كيف يمكن لنماذج الأعمال الرقمية أن تتوسع بسرعة عندما تُبنى على أساس من المرونة الريادية وفهم قوي للسوق. يشير المنتدى الاقتصادي العالمي إلى أن دول الخليج تستفيد من بيئة ناشئة ناضجة، وتدفقات استثمارية قوية من صناديق الثروة السيادية، وابتكار تنظيمي يقلل من الحواجز أمام الأعمال الجديدة.
يذكر ما يقرب من 49 في المائة من المشاركين العالميين في GEM أن الخوف من الفشل يشكل عائقًا أمام إطلاق الأعمال، وهي إحساس يشترك فيه كثيرون في المنطقة. لكن صانعي السياسات والمستثمرين في الإمارات يعالجون هذه المخاوف بعمليات ترخيص مبسطة، وفرص تمويل في المراحل المبكرة، ودعم إرشادي منظم مصمم لبناء المرونة بين المؤسسين الشباب.
يضع التقاء طموح الشباب القوي، والأطر البيئية المتينة، والدعم المؤسسي الإمارات كنموذج للنمو الريادي الشامل والمستدام في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. ومع ذلك، يشدد الخبراء على أن الحفاظ على هذا الزخم سيتطلب تعميق المشاركة الإرشادية، ودمج ريادة الأعمال في جميع مستويات التعليم، وضمان تكافؤ الفرص للنساء والمجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصاً.
كما يشير رولاند هانكوك، قائد التعليم في PwC الشرق الأوسط، إلى أن قدرات ريادة الأعمال تمتد إلى ما هو أبعد من المعرفة التجارية التقليدية. “يتعلق الأمر بالتكيف، والإبداع، وحل المشكلات، والطلاقة الرقمية. من خلال الاستثمار في هذه القدرات الآن، يمكن للمنطقة إطلاق العنان لإمكانيات شبابها بالكامل وتأسيس نفسها كمركز عالمي للابتكار والقيادة الصناعية.”
