في السنوات القليلة الماضية، شهدت ملكية الشركات عبر الإمارات تغيرًا ملحوظًا. المزيد من النساء يقمن بتسجيل الشركات بأسمائهن، ويدخلن في قطاعات كانت في السابق تهيمن عليها الرجال بشكل شبه كامل. يمكنك رؤية ذلك في قوائم تراخيص التجارة وفي غرف الاجتماعات — علامات تجارية تديرها نساء، شركات رعاية صحية برؤساء تنفيذيات نساء، وشركات ناشئة تقنية تسعى للحصول على تمويل بقيادة نسائية.
يقول تشارلي باتيل، مؤسس منطقة الحسم، إن التغيير واضح من جانبه. شركته تتعامل مع الجوانب الفنية — اختيار الاختصاص الصحيح، تنظيم الشركة، ترتيب الحسابات المصرفية، التسجيل للضرائب، تأمين التأشيرات، والعثور على مساحات مكتبية. “لقد رأينا المزيد من النساء يتجاوزن الأفكار الصغيرة ويقمن بتأسيس شركات بنية النمو,” قال. “الأمر لا يتعلق فقط بالبدء — بل بالبقاء في العمل لسنوات.”
يقول العاملون في صناعة تأسيس الأعمال إن نسبة الشركات المملوكة للنساء قد تجاوزت الآن علامة العشرة بالمائة في القطاع الخاص. هذه النسبة كانت تتزايد لسنوات، ويعتقد المتابعون أنها ستستمر في الصعود.
جزء من هذا التحول يعود إلى التنظيم. في الإمارات، يمكن للمرأة تأسيس وتشغيل شركة باسمها الخاص مع نفس الاعتراف والحماية مثل أي مالك آخر. العملية، وفقًا للاستشاريين، تعتبر مباشرة نسبياً مقارنة ببعض الأسواق المجاورة. يمكن إنهاء إجراءات الترخيص في أيام إذا كانت الأوراق مستوفية. برامج مثل التأشيرة الذهبية طويلة الأجل منحت المؤسسين الراسخين المزيد من الثقة للتخطيط للمستقبل والبحث عن مستثمرين من خارج البلاد.
لكن البدء ليس دائمًا الجزء الأصعب. يقول باتيل إن العديد من عميلاته يرغبن في الحصول على المساعدة بعد فترة طويلة من إصدار ترخيص التجارة. قد يعني ذلك التفاوض على اتفاقية رعاية، تجديد التصاريح، أو متابعة الفحوصات الامتثالية. “إذا تم التغاضي عن هذه الأمور، يتعطل التوسع,” قال.
التحول ليس مرئيًا فقط في قوائم العملاء. داخل منطقة الحسم، تدير النساء الآن العديد من الحسابات العميلة الأكثر تعقيدًا. يصر باتيل على أن ذلك حدث بشكل طبيعي — هؤلاء الأعضاء من الفريق كانوا ببساطة الأفضل للعمل.
يتوقع الناس في الصناعة استمرار نمو حصة الشركات التي تقودها النساء. يشيرون إلى مزيج من السياسة، الطلب في السوق، وقصص النجاح المرئية. كما قال أحد المستشارين، المناخ مناسب، الأمثلة موجودة، والزخم يتزايد.
