قصة حوراء العلي: تحديات وأمل في العمل لأصحاب الهمم

لعدة سنوات، حلمت حوراء العلي، البالغة من العمر 28 عامًا، بأن تصبح محامية، لكن طموحاتها توقفت بعد أن لم تتمكن من الالتحاق بالجامعة.

تعاني العلي من إعاقة جسدية وصعوبات في النطق نتيجة نقص الأكسجين عند الولادة. “لقد كنت أستخدم الكرسي المتحرك منذ كنت طفلة،” قالت. “درست في مدرسة عادية، وأنهيت المدرسة الثانوية، لكنني لم أتمكن من مواصلة الجامعة بسبب حالتي.” ما تلا ذلك كان سنوات من الإحباط والشوق.

بريق أمل

“قبل ذلك، كنت فقط أأكل وأنام،” قالت. “ما أحدث فرقًا بالنسبة لي بعد المشاركة في برنامج أطمح هو أنني الآن أقوم بشيء مهم في حياتي.”

ابقَ على اطلاع بآخر الأخبار. تابع أخبار KT على قنوات واتساب.

العلي هي واحدة من أكثر من 55 إماراتيًا من ذوي الإعاقة الذين وجدوا وظائف من خلال أطمح، برنامج التوظيف الشامل الذي أطلقته هيئة المساهمات المجتمعية – معًا، بالشراكة مع مؤسسة زايد العليا والمشروع الاجتماعي “أنا شامل”. سمعت لأول مرة عن أطمح من مؤسسة زايد العليا وسجلت فورًا.

“قدمت هناك وسجلت فيه، حضرت العديد من المؤتمرات وورش العمل والمعارض المهنية فقط لأجد وظيفة وأستقر،” قالت. لاحقًا حصلت على وظيفة في قسم المحاسبة في فندق دوسيت ثاني أبوظبي.

“الجزء المفضل لدي في الوظيفة هو عندما يعطوني بعض الأرقام للتحقق منها، مثل مطابقة الفواتير،” قالت. “الجزء الأكثر تحديًا هو أنني أحيانًا أخطئ في ترتيب الأرقام. تغلبت على ذلك من خلال التعود على تصحيح أخطائي وقبول أنني يمكن أن أخطئ وأصححها.”

بينما لا تزال تأمل في يوم من الأيام متابعة درجة جامعية وتحقيق حلمها النهائي – وهو فتح محل نودلز خاص بها في القرية العالمية – بدعم من الحكومة، قالت العلي إن الحصول على وظيفة تستمتع بها قد غيرت بالفعل نظرتها للحياة. “بفضل أطمح تمكنت من العثور على هذه الوظيفة،” قالت. “لا أفهم لماذا يختبئ الأشخاص مثلي – يجب أن يكون لهم أدوار فعالة في المجتمع.”

إيجاد الفرصة

وفقًا لسيرا سيد، قائدة مشروع الإصدار الثاني من أطمح، أكمل أكثر من 100 إماراتي من ذوي الإعاقة تدريب التوظيف من خلال البرنامج منذ إعادة إطلاقه في عام 2024. “نقوم بتقييم وربط أصحاب الهمم الإماراتيين في أبوظبي، العين، والظفرة بفرص عمل عادلة ومتساوية مع مجموعة من أصحاب العمل المستعدين والشاملين،” قالت. “أكثر من 55 إماراتيًا قد حصلوا بالفعل على وظائف من خلال الإصدار الثاني من برنامج أطمح.”

تم الاتصال بالعلي بالبرنامج من خلال منصة تم وخضعت لبرنامج تطوير مهارات لمدة 12 أسبوعًا قبل الخضوع للعديد من المقابلات. “مرت بعدة جولات من المقابلات قبل الحصول على وظيفة في فندق دوسيت ثاني، حيث تحب العمل حاليًا،” قالت سيرا. “حوراء هي شخص صبور ومثابر تغلبت على تحديات فترات الانتظار والعمليات المتعددة للمقابلات وثقت في مجموعة مهاراتها للإصرار للحصول على وظيفة تجدها مناسبة.”

فندق دوسيت ثاني، أضافت سيرا، هو أحد أصحاب العمل الشاملين المسجلين بنشاط مع “أنا شامل”. “كانوا مفتوحين للقاء أصحاب الهمم الذين لديهم مهارات رقمية أساسية ورغبة قوية في التعلم،” قالت. “شاركنا ملف حوراء، وتم اختيارها بناءً على قابليتها للتدريب ورغبتها في تحسين مهاراتها في الوظيفة.” دعمها الفندق بتقديم ساعات عمل مرنة ومسؤوليات تتناسب مع قوتها. “تنجز مسؤولياتها بثقة، مضيفة قيمة لفريقها،” قالت سيرا.

التنقل في الحياة

عندما لا تكون في العمل، تقضي العلي الوقت مع الأصدقاء في الحدائق والمراكز التجارية. كما تستمتع بالتلوين وركوب الخيل وتعلم اللغات – حيث تعلمت اللغة التركية من خلال الكتب والأصدقاء العائليين الناطقين بالتركية. “أنا أيضًا أحب ركوب الخيل – الخيول حيوانات لطيفة وجميلة مع البشر،” قالت. “الخيول ساعدتني في التخلص من الكثير من السلبية وتبني موقف إيجابي.” كانت تركب منذ الطفولة، غالبًا بمساعدة معالجها الطبيعي. “لست فارسة، أنا فقط أركب كهواية،” أضافت.

كما تم تسليط الضوء على العلي في مسلسل تلفزيوني من إنتاج هيئة معًا بعنوان أهل العطاء.